Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas
de Simon L. Dolan e Eduardo Soto Pineda
Número de Páginas: 328
Um guia ideal para gerir pessoas com eficiência.
A vida é um constante processo de busca, desafio e adaptação no qual se encontra comprometido o desenvolvimento humano. O universo mercadológico não para e, a todo momento, passa por transformações. Para que os negócios acompanhem esse crescimento, é importante compreender, integrar e manter a força de trabalho nas organizações. Ela é o coração que bombeia energia para a corporação. Essa é a premissa do livro Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas, escrito por Simon L. Dolan e Eduardo Soto Pineda.
Na obra, os autores aprofundam a importância do conceito de agregar o poder de trabalho nas empresas. Através de 10 mandamentos que dão título ao livro, eles expõem os princípios que guiam o comportamento ideal de executivos e empregados de uma corporação para que seus esforços atinjam os resultados esperados. Por meio de depoimentos de profissionais das áreas de RH e administração, além de gráficos, figuras esquemáticas e tabelas, Simon e Eduardo descrevem e ilustram a importância de se aplicar conceitos como motivar e reconhecer esforços; comunicar idéias e exercer influência; desenvolver projetos; transformar grupos em equipes e gerenciar, entre outros.
Para os leitores que desejam um guia para gerir pessoas com eficiência em suas organizações Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas é o livro ideal.
O Autor: Simon L. Dolan é professor de Psicologia do Trabalho e Gestão dos Recursos Humanos na Universidade Ramón llull. É Diretor Científico do Instituto de Estúdios Laborales (IEL) na ESADE Business School. Foi professor convidado em diversas universidades do mundo (Boston, Tel Aviv, Barcelona, Concórdia, Federal do Rio, entre outras) e escreveu diversos livros sobre assuntos relacionados a psicologia do trabalho e gestão.
Eduardo Soto Pineda é Doutor em Organização de Empresas (UPC), Mestre em Toxicomania Aplicada ao Campo Laboral (Universidade de Barcelona) e Mestre em Psicologia Aplicada à empresa. Atualmente é professor e pesquisador na EGADE del Tecnológico de Monterey, México, onde ministra as disciplinas de Comportamento Organizacional e Estratégias Globalizadas.
UM LANÇAMENTO
de Simon L. Dolan e Eduardo Soto Pineda
Número de Páginas: 328
Um guia ideal para gerir pessoas com eficiência.
A vida é um constante processo de busca, desafio e adaptação no qual se encontra comprometido o desenvolvimento humano. O universo mercadológico não para e, a todo momento, passa por transformações. Para que os negócios acompanhem esse crescimento, é importante compreender, integrar e manter a força de trabalho nas organizações. Ela é o coração que bombeia energia para a corporação. Essa é a premissa do livro Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas, escrito por Simon L. Dolan e Eduardo Soto Pineda.
Na obra, os autores aprofundam a importância do conceito de agregar o poder de trabalho nas empresas. Através de 10 mandamentos que dão título ao livro, eles expõem os princípios que guiam o comportamento ideal de executivos e empregados de uma corporação para que seus esforços atinjam os resultados esperados. Por meio de depoimentos de profissionais das áreas de RH e administração, além de gráficos, figuras esquemáticas e tabelas, Simon e Eduardo descrevem e ilustram a importância de se aplicar conceitos como motivar e reconhecer esforços; comunicar idéias e exercer influência; desenvolver projetos; transformar grupos em equipes e gerenciar, entre outros.
Para os leitores que desejam um guia para gerir pessoas com eficiência em suas organizações Os 10 Mandamentos para Gestão de Pessoas é o livro ideal.
O Autor: Simon L. Dolan é professor de Psicologia do Trabalho e Gestão dos Recursos Humanos na Universidade Ramón llull. É Diretor Científico do Instituto de Estúdios Laborales (IEL) na ESADE Business School. Foi professor convidado em diversas universidades do mundo (Boston, Tel Aviv, Barcelona, Concórdia, Federal do Rio, entre outras) e escreveu diversos livros sobre assuntos relacionados a psicologia do trabalho e gestão.
Eduardo Soto Pineda é Doutor em Organização de Empresas (UPC), Mestre em Toxicomania Aplicada ao Campo Laboral (Universidade de Barcelona) e Mestre em Psicologia Aplicada à empresa. Atualmente é professor e pesquisador na EGADE del Tecnológico de Monterey, México, onde ministra as disciplinas de Comportamento Organizacional e Estratégias Globalizadas.
UM LANÇAMENTO
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